人材派遣について学ぼう

人材派遣とは

人材派遣とは、派遣される人、派遣先（就業先）、実際に派遣先に人材を派遣していく派遣元の３者の関係で成り立っている雇用形態です。したがって、派遣先の企業などにとっては、必要な人材を派遣元から必要なときだけ派遣してもらうことで、その労働力を有効に活用することができ、派遣される人材にとっては、自分の能力、労働する環境、時間など、自身のライフスタイルに合わせて、仕事を行うことができるというわけです。

しくみ

本来、一会社の社員として働く場合は、正社員とか契約社員のように就業する企業と直接、雇用関係を結ぶことになりますが、「派遣社員｣として働く場合は、派遣される人と企業などへ派遣する派遣元となるところで雇用契約が成立することになります。つまり、この雇用関係と実際に人（人材）を使っている派遣先の企業との使用関係が分離しているということになります。

就業までの流れ

では、実際に「派遣社員」として働く場合、どのような流れで就業することになるのでしょうか。これから述べることは、すべてについて言えることではなく、一般的なものですが、まず、派遣元となる会社への仮登録という手続きをとることになります。そこで、派遣元は、実際に派遣される人のスキルや、希望条件、待遇などに関することを聞き出し、面談やカウンセリングをしていくことになります。次に派遣先が求める経験や勤務条件が合う場合、また高い専門性を生かせるような仕事を求めている場合に、派遣社員として正式に登録することになります。次に、派遣先の企業などの事業内容、勤務条件、仕事内容を紹介していく中で、納得できた場合（派遣先が決定した場合）、派遣元と雇用契約の締結を行います。そして派遣先での勤務が開始することになります。